Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다!
A. 안녕하세요. 기아 생산기술에서 근무하고 있는 박은수입니다. 국민대학교 신소재공학부 17학번 졸업생으로 23년 11월부터 근무하고 있습니다.
취업 당시, 제 학점은 4.2/4.5, 오픽 IM2, 자격증은 6시그마 그린/블랙 벨트가 있습니다. 대외활동으로는 실무형 핵심 직무 전문가 양성과정(CoREP) 수상, 교내 공학페스타 수상 등이 있습니다.
Q2. 취업 준비를 위해서 가장 많이 기울였던 노력은 무엇인가요?
그리고 그것이 합격에 어떤 영향을 주었다고 생각하나요?
A. 직무 연관성을 어필하는데 가장 큰 노력을 했습니다. 제가 학교에서 배운 내용과 경험들이 지원하려는 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 가장 중점적으로 고민했습니다.
이를 위해 가장 우선적으로 해왔던 경험들을 바탕으로 직무기술서에서 중요시하는 키워드를 뽑았습니다. 수업 내용, 공모전, 대외활동을 하면서 그 역량을 어떤 식으로 발전 시켜나갔고, 향후 지원하려는 직무에서 어떤 식으로 기여할 수 있는지에 대한 스토리를 만들어 나가는데 집중했습니다. 대부분의 면접에서 이런 방향으로 답변했고, 긍정적인 반응을 얻을 수 있었습니다.
Q3. 직무적성검사 이후 진행되는 면접을 어떻게 준비했는지,
또 면접 과정에서 가장 중요한 것은 무엇이라 생각하나요?
A. 제가 지원했을 때는 1, 2차 면접으로 나누어 두 차례 면접이 있었습니다. 인성/직무 면접인지 신경쓰지 않고 인성을 묻는 질문에도 답변 후에 이런 저의 행동/경험이 해당 직무에 어떤 식으로 도움이 될 수 있을지를 적극적으로 어필했습니다. 주로 자소서나 이력서 기반으로 질문을 하시기 때문에 경험 정리 및 각각의 에피소드에서 어떤 강점을 어필할지 정해두고 준비하시면 좋을 것 같네요.
Q4. 우리 대학이 진행하는 취업 지원 관련 프로그램에 참여해 본 적이 있나요?
만약 참여했다면, 가장 추천하는 프로그램과 그 이유는 무엇인가요?
A. 학부 프로그램이나 경력개발지원단에서 하는 프로그램에 적극적으로 참여한 편이었습니다. 경력개발지원단이나 학교 홈페이지를 들여다보시면 도움 되는 프로그램들이 많이 있기 때문에 수시로 찾아보시는걸 추천 드립니다. 직접적으로 도움이 되었던 프로그램은 엘리트 멘토링, 코렙, 식스시그마 자격증 취득 등이 있었습니다.
특히 코렙 프로그램의 경우, 실제 기업과 컨택하여 문제 원인 분석, 개선 프로젝트 진행, 실제 개선 효과 검증까지 현실적인 엔지니어링 경험을 할 수 있었던 게 가장 큰 도움이 되었습니다.
Q5. 취업 준비 외에, 대학생으로서 보람 있거나 많은 추억이 남았던 순간들이 있다면 무엇일까요?
A. 기숙사 생활을 하면서, 같은 고민을 가진 동기, 학우들과 함께 놀러 다니던 순간들이 가장 추억에 남는 것 같습니다. 취준에 대한 막막함, 앞으로의 방향성, 학부 과제 등 공통점이 겹치는 친구들과 밤새 떠들던 순간들이 생각나는 것 같습니다.
Q6. 현재 부서에서 하고 계신 업무(직무)에 대해 소개 부탁드립니다.
A. 신차개발 생산기술에 근무하고 있으며 연구소와 제조공장의 중간 다리 역할로서, 연구소에서 나온 도면을 실제 양산공장에 투입하기 위한 제조기술에 대한 솔루션을 제공하는 업무라고 생각하시면 됩니다. 업무는 크게 두 가지로 나누어집니다.
1) 신차 개발
기존 양산 공장에 새로운 차종을 투입하거나, 기존 차종이라도 페이스리프트, 풀체인지와 같이 공장을 개조하는 업무를 수행합니다. 보통 한 라인에서 3~4 차종을 동시에 양산을 진행하기에 기존 양산라인에 영향을 주지 않으면서 새로운 차종을 투입하기 위해 검토, 기계 설치, 제어 업무 등을 하게 됩니다.
2) 신공장 건설
해외 혹은 국내에 새로운 공장 건설을 담당합니다. 새로운 공장을 짓기 위해서 최적의 양산 라인의 설비 배치 및 라인 흐름을 결정하며, 전체적인 완성차를 라인을 설계하는 업무입니다.
Q7. 신입사원으로서의 하루 일과를 짧게 소개한다면 무엇일까요?
A. 생산기술은 보통 차종별 프로젝트 단위로 루틴한 업무가 이루어집니다.
현재 신공장 건설이 6개월 정도 마무리된 상태입니다. 저희가 설치한 라인에 가동에 문제가 되는 이슈가 발생했는지 확인합니다. 이슈 발생 시, 문제 원인을 파악하고 똑같은 문제가 발생하지 않도록 재발 방지 대책을 수립합니다.
또한 추가 차종을 투입하기 위한 프로젝트도 같이 진행하고 있는데요. 기존 양산라인을 저해하지 않고 생산할 수 있게 설비 추가를 검토하거나, 안정적인 품질을 확보하기 위한 데이터 분석 업무도 진행하고 있습니다.
Q8. 해당 기업이나 직무에 관심 있는 후배들에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요?
A. 생산기술을 준비하시는 분들에게 가장 중요한 것은 엔지니어링 경험이라고 생각합니다. 특히 학생일 때는 공모전이나 캡스톤 디자인 등 여러 기회들이 많습니다. 포기를 두려워하지 말고 이것저것 공학적으로 고민해 보고 문제 원인에 대한 해결 방안을 시도하는 것이 중요한 것 같아요.
지나고 보면 실패했던 과정에서도 해결책이 떠오를 때가 있었기에 항상 긍정적인 태도로 공학적인 경험을 많이 하시는 것을 추천 드립니다.
Q9. 마지막으로, 기아자동차에 관심있는 후배들이 많은데,
더욱 동기부여가 될 수 있도록 회사의 좋은 점이 있다면 소개 부탁드립니다.
A. 흥미로운 점은 새로운 신차를 빨리 볼 수 있다는 점. 좋은 점은 임직원 차량 할인이 아닐까 싶습니다. 첫차 할인 20%부터 근속 년 수에 따라 최대 30%까지 할인된 가격으로 차량을 구입 할 수 있으니, 자동차에 관심이 많으신 학우분들이라면 좋아하실 것 같아요.