외국계 기업 입사에 필요한 글로벌 감각을 키우는 비결 TIP 1. Speech 영어는 필수이며, 중국어 혹은 다른 언어까지 할 수 있다면 더할 나위 없이 좋다. 시간을 쪼개서 틈틈이 영어 기사, CNN 뉴스 라디오 청취 등을 활용하기를 추천한다. 2. International Mindset 요새 다른 기업들도 국제적인 사고를 많이 요구하는데, 개인적으로 내가 생각하는 국제적인 사고의 정의는 다양한 문화를 포용할 수 있는 유연한 사고인 것 같다. 다른 문화를 가진 사람들과 의사 소통할 때 그 사람의 문화적 배경을 먼저 이해하고 그 사람이 왜 그렇게 사고하고 행동하는지를 이해할 수 있는 능력이다. 다르다고 배척하고 이해하기를 포기하는 것이 아니라, 그 배경을 이해하고 그 사람이 이야기하고자 하는 본질을 파악할 수 있는 게 국제적인 사고가 아닌가 생각해본다. 3. Ownership 본인이 받은 역할이나, 주어진 일에 대해서 Ownership을 갖고 주도적으로 대하는 자세가 무엇보다 중요한 것 같다. 물론 이는 외국계 회사뿐만 아니라 다른 조직에서도 중요하게 여겨지는 가치인 것 같은데, 외국계 기업에서는 특히나 이 가치를 중요히 여긴다. Ownership을 가진 사람은 문제를 발견하면 본인이 직접 가서 해결하고, 모르면 적극적으로 물어서 배우고, 맡은 일은 끝까지 책임지는 태도를 보인다. 입사 전에 동아리 등 본인이 몸을 담고 있는 조직들에서 이 태도를 발휘한 사례들을 만들어 보기를 추천한다. 그러면 그 사례들은 입사 인터뷰 때에 아주 요긴하게 쓰일 수 있다.